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Stage de producteur(trice) de contenus numériques 169 vues

Notre studio de contenu crée un large éventail de contenus sociaux, adapté à nos standards de qualité.

Il se compose d’éditeurs qui travaillent ensemble pour concevoir, créer et produire du contenu engageant.

Nous sommes à la recherche d’un/une producteur (trice) de contenus numériques, passionné(e) par la vie publicitaire, le paysage numérique, et les technologies émergentes.

Principales responsabilités

En tant que producteur (trice) de contenus numériques, vous dirigerez et gérerez la livraison de projets de gestion de contenus tout au long des phases de production pour nos médias mais aussi, faciliterez la livraison des projets intégrant des solutions créatives et techniques pour le compte de nos clients.

Qualifications requises :

  • Vous êtes un/une adepte de l’environnement numérique et interactif avec une bonne compréhension de la technologie du Web et de l’expérience utilisateur ;

  • Motivé(e) et capable de travailler avec une supervision limitée ;

  • Fort esprit d’équipe ;

  • Formation ou compétences en technologies d’applications Web / numériques, gestion de contenu, analytique, SEO / SEM, CRM ou autres technologies du Web ;

  • Organisé(e), axé(e) sur les résultats, proactif (tive) et un /une excellent(e) communicateur (trice).

Si vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une start-up en plein développement, alors envoyez-nous votre candidature ou appelez-nous.

Informations complémentaires

Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre d'emploi.
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Infos sur l'Entreprise
  • Total d'offre(s) 32 Offres
  • Région Dakar
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Stages Garantis

Dans le cadre de l’élargissement de ses activités, le Journal Universitaire a besoin davantage de personnel. C’est la raison pour laquelle un poste ce stage est ouvert. Les détails sont présentés ci-dessous. Type de poste de stage Rédacteur / Reporter Synoptique du poste Nombre de poste : 1 Localisation du poste : Dakar Type de contrat : Stage Candidature préférée
Dans le cadre de l’élargissement de ses activités, le Journal Universitaire a besoin davantage de personnel. En effet, les chantiers ouverts par le Journal et les diverses sollicitations qu’il reçoit de la part de ses partenaires et autres acteurs ne peuvent être  satisfaites qu’avec un nombre plus conséquent de ressources humaines. C’est la raison pour laquelle des postes de stage
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