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Offre de stage en décentralisation et aménagement du territoire 1735 vues

Job Expired

Fidèle  dans sa démarche de promouvoir l’emploi des jeunes au Sénégal, l’ANPEJ en collaboration avec des entreprises partenaires offre des stages et des emplois .

Échéance 29/05/2017

 Niveau requis

– Master II en Décentralisation Aménagement du territoire et Développement local Exigences du poste

– Formation au métier de consultant

– Savoir développer son expertise en décentralisation et développement local

– Savoir définir une stratégie de développement local.

– Avoir le sens de l’écoute et maitriser parfaitement les nouveaux textes de l’acte III de la décentralisation Activités Principales

– Approfondir son expérience en consultance en stratégies décentralisation et développement local – Assistance en formation des élus locaux

– Assistance d’appui à la définition de stratégies de développement local Outils, Supports, ou Documents Utilisés

– Maitrise de PowerPoint, Word,

– Textes et loi de la décentralisation.

– Utilisation vidéoprojecteur – Evaluation Mensuelle. Type de contrat Contrat de stage Durée

– 12 mois Lieu d’affectation

Lieu – Dakar

Dossier de candidature

Envoyer cv et lettre de motivation à l’adresse candidature@anpej.sn en précisant le titre du poste sur l’objet PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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  • Total d'offre(s) 32 Offres
  • Région Dakar
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Stages Garantis

Dans le cadre de l’élargissement de ses activités, le Journal Universitaire a besoin davantage de personnel. C’est la raison pour laquelle un poste ce stage est ouvert. Les détails sont présentés ci-dessous. Type de poste de stage Rédacteur / Reporter Synoptique du poste Nombre de poste : 1 Localisation du poste : Dakar Type de contrat : Stage Candidature préférée
Dans le cadre de l’élargissement de ses activités, le Journal Universitaire a besoin davantage de personnel. En effet, les chantiers ouverts par le Journal et les diverses sollicitations qu’il reçoit de la part de ses partenaires et autres acteurs ne peuvent être  satisfaites qu’avec un nombre plus conséquent de ressources humaines. C’est la raison pour laquelle des postes de stage
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